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  Master Executive en Relaciones Laborales
 
Programa de Asignaturas
 
 
1. INTRODUCCIÓN: LAS RELACIONES LABORALES EN LA NUEVA ECONOMÍA
 2,5 HORAS
2. LA EMPRESA Y LA CONTRATACIÓN DE TRABAJO
 17,5 HORAS
1. El contrato de trabajo:
– La figura del contrato de trabajo, la determinación de obligaciones laborales a través del mismo.
– La contratación laboral. Contratación indefinida y la conversión de empleo temporal en fijo. Fomento de la contratación indefinida. El teletrabajo
– Modalidades del contrato de trabajo.

2. La utilización del Trabajo Autónomo en la empresa.
3. Autónomos dependientes.
4. Prestación laboral sin contrato. Los becarios
5. Relaciones laborales y nuevas tecnologías

6. La contratación de trabajo a través de otras empresas:
– Contratas y subcontratas
– ETT

7. Relaciones especiales de trabajo:
– La alta dirección
– Los Consejeros Ejecutivos
 
3. LA UTILIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA EMPRESA
 15 HORAS
1. Condiciones de trabajo y su modificación.
2. La organización del Trabajo.
3. La movilidad geográfica
4. Clasificación profesional y movilidad funcional
5. El trabajo exigible: clasificación profesional y movilidad
6. Pactos laborales típicos. Clasificación
7. El tiempo de trabajo
8. La retribución del trabajo. Las nuevas fórmulas retributivas
9. Poderes empresariales y derechos de los trabajadores:
– Vigilancia y control de la actividad laboral
– Derecho a la intimidad.
– Las nuevas tecnologías y los derechos laborales.
– Poder disciplinario del empresario.

10. Incidencia en las empresas de la Ley de Igualdad
 
4. CRISIS Y CAMBIOS EMPRESARIALES
 15 HORAS
1. La transmisión de la empresa
2. Despidos económicos:
– Despidos objetivos
– Crisis empresarial y Despidos colectivos
– Aspectos prácticos de los despidos colectivos. Otras medidas de reorganización empresarial: traslados y suspensiones

3. Procedimiento concursal y venta judicial de la empresa

 
5. RELACIONES COLECTIVAS
 20 HORAS
1. Representaciones de los trabajadores. Secciones sindicales. Comités de Empresa Europeos.
2. La negociación colectiva en España. Estructura y contenidos. Datos prácticos de interés.
3. Los Convenios Colectivos y su negociación.
4. Los conflictos laborales. Huelga y cierre patronal
5. Fórmulas de solución extrajudicial de conflictos:
– Mediación
– Arbitraje

 
6. PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
 7,5 HORAS
1. Los riesgos laborales y su aseguramiento
2. La prevención de riesgos. Obligaciones y responsabilidades empresariales.
3. Aspectos prácticos de la organización de la prevención de riesgos laborales.

 
7. SEGURIDAD SOCIAL Y PREVISIÓN SOCIAL
 12,5 HORAS
1. La relación jurídica de SS. Obligaciones empresariales
2. Contingencias protegidas por la Seguridad Social
3. Mejoras voluntarias de la Seguridad Social. Planes y Fondos de pensiones
4. Planes de Prejubilación
4. La gestión de la Incapacidad Temporal y el papel de las Mutuas

 
8. POLÍTICAS DE EXPATRIACIÓN
 5 HORAS
1. Empresas españolas que desplazan sus trabajadores al extranjero
2. Empresas extranjeras que desplazan sus trabajadores a España
3. Optimización fiscal

 
9. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORAMIENTO JURÍDICO
 45 HORAS
1. Absentismo laboral
2. Protección de datos
3. La preparación de un juicio desde la óptica de RR.HH.
4. Auditorías laborales
5. El ingreso en la empresa. Los procesos de selección y contratación. Fase de captación y fase de selección
6. Aspectos prácticos en los despidos colectivos
7. La doctrina del Tribunal Constitucional en las empresas
8. La conciliación de la vida familiar y profesional
9. Comunicación interna en situaciones de crisis laboral
10. Mercado de trabajo y políticas de empleo. Empleo y desempleo. Estadísticas. Niveles de temporalidad
11. La actuación de la Inspección de Trabajo sobre las empresas para el cumplimiento de la legislación laboral. La defensa de la empresa frente a las Actas de Inspección
12. La actuación de la Inspección de Trabajo en el control del fraude en la Seguridad Social. Especial referencia a la actuación en grandes cuentas
13. Estrategias en la negociación colectiva
14. Las relaciones laborales en la nueva economía

 
10. HABILIDADES DIRECTIVAS
 20 HORAS
1. Técnicas de negociación
2. Estrategias de comunicación en procesos de reorganización empresarial
3. Liderazgo en procesos de cambio

 
HORAS LECTIVAS
160 HORAS
PREPARACIÓN DEL INFORME FINAL
40 HORAS
TOTAL EXECUTIVE
200 HORAS
 

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