1. INTRODUCCIÓN: LAS RELACIONES LABORALES EN LA NUEVA ECONOMÍA
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2,5 HORAS |
2. LA EMPRESA Y LA CONTRATACIÓN DE TRABAJO
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17,5 HORAS |
1. El contrato de trabajo:
– La figura del contrato de trabajo, la determinación de obligaciones laborales a través del mismo.
– La contratación laboral. Contratación indefinida y la conversión de empleo temporal en fijo. Fomento de la contratación indefinida. El teletrabajo
– Modalidades del contrato de trabajo.
2. La utilización del Trabajo Autónomo en la empresa.
3. Autónomos dependientes.
4. Prestación laboral sin contrato. Los becarios
5. Relaciones laborales y nuevas tecnologías
6. La contratación de trabajo a través de otras empresas:
– Contratas y subcontratas
– ETT
7. Relaciones especiales de trabajo:
– La alta dirección
– Los Consejeros Ejecutivos
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3. LA UTILIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA EMPRESA
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15 HORAS |
1. Condiciones de trabajo y su modificación.
2. La organización del Trabajo.
3. La movilidad geográfica
4. Clasificación profesional y movilidad funcional
5. El trabajo exigible: clasificación profesional y movilidad
6. Pactos laborales típicos. Clasificación
7. El tiempo de trabajo
8. La retribución del trabajo. Las nuevas fórmulas retributivas
9. Poderes empresariales y derechos de los trabajadores:
– Vigilancia y control de la actividad laboral
– Derecho a la intimidad.
– Las nuevas tecnologías y los derechos laborales.
– Poder disciplinario del empresario.
10. Incidencia en las empresas de la Ley de Igualdad
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4. CRISIS Y CAMBIOS EMPRESARIALES
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15 HORAS |
1. La transmisión de la empresa
2. Despidos económicos:
– Despidos objetivos
– Crisis empresarial y Despidos colectivos
– Aspectos prácticos de los despidos colectivos.
Otras medidas de reorganización empresarial:
traslados y suspensiones
3. Procedimiento concursal y venta judicial de la empresa
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5. RELACIONES COLECTIVAS
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20 HORAS |
1. Representaciones de los trabajadores. Secciones sindicales. Comités de Empresa Europeos.
2. La negociación colectiva en España. Estructura y contenidos. Datos prácticos de interés.
3. Los Convenios Colectivos y su negociación.
4. Los conflictos laborales. Huelga y cierre patronal
5. Fórmulas de solución extrajudicial de conflictos:
– Mediación
– Arbitraje
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6. PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
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7,5 HORAS |
1. Los riesgos laborales y su aseguramiento
2. La prevención de riesgos. Obligaciones y responsabilidades empresariales.
3. Aspectos prácticos de la organización de la prevención de riesgos laborales.
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7. SEGURIDAD SOCIAL Y PREVISIÓN SOCIAL
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12,5 HORAS |
1. La relación jurídica de SS. Obligaciones empresariales
2. Contingencias protegidas por la Seguridad Social
3. Mejoras voluntarias de la Seguridad Social. Planes y Fondos de pensiones
4. Planes de Prejubilación
4. La gestión de la Incapacidad Temporal y el papel de las Mutuas
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8. POLÍTICAS DE EXPATRIACIÓN
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5 HORAS |
1. Empresas españolas que desplazan sus trabajadores al extranjero
2. Empresas extranjeras que desplazan sus trabajadores a España
3. Optimización fiscal
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9. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORAMIENTO JURÍDICO
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45 HORAS |
1. Absentismo laboral
2. Protección de datos
3. La preparación de un juicio desde la óptica de RR.HH.
4. Auditorías laborales
5. El ingreso en la empresa. Los procesos de selección y contratación. Fase de captación y fase de selección
6. Aspectos prácticos en los despidos colectivos
7. La doctrina del Tribunal Constitucional en las empresas
8. La conciliación de la vida familiar y profesional
9. Comunicación interna en situaciones de crisis laboral
10. Mercado de trabajo y políticas de empleo. Empleo y desempleo. Estadísticas. Niveles de temporalidad
11. La actuación de la Inspección de Trabajo sobre las empresas para el cumplimiento de la legislación laboral. La defensa de la empresa frente a las Actas de Inspección
12. La actuación de la Inspección de Trabajo en el control del fraude en la Seguridad Social. Especial referencia a la actuación en grandes cuentas
13. Estrategias en la negociación colectiva
14. Las relaciones laborales en la nueva economía
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10. HABILIDADES DIRECTIVAS
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20 HORAS |
1. Técnicas de negociación
2. Estrategias de comunicación en procesos de reorganización empresarial
3. Liderazgo en procesos de cambio
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HORAS LECTIVAS
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160 HORAS |
PREPARACIÓN DEL INFORME FINAL
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40 HORAS |
TOTAL EXECUTIVE
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200 HORAS |