INTRODUCCIÓN: LAS RELACIONES LABORALES EN LA NUEVA ECONOMÍA
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2,5 HORAS |
LA EMPRESA Y LA CONTRATACIÓN DE TRABAJO
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15 HORAS |
El contrato de trabajo:
La figura del contrato de trabajo, la determinación de obligaciones laborales a través del mismo.
Modalidades del contrato de trabajo.
La utilización del Trabajo Autónomo en la empresa. Relaciones laborales y nuevas tecnologías.
La contratación de trabajo a través de otras empresas:
Contratas y subcontratas
ETT
Relaciones especiales de trabajo:
La alta dirección
Los Consejeros Ejecutivos
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LA UTILIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA EMPRESA
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10 HORAS |
Condiciones de trabajo y su modificación. La organización del Trabajo. La movilidad geográfica
El Trabajo exigible: clasificación profesional y movilidad
El tiempo de trabajo
La retribución del trabajo. Las nuevas fórmulas retributivas.
Poderes empresariales y derechos de los trabajadores:
Vigilancia y control de la actividad laboral
Derecho a la intimidad.
Las nuevas tecnologías y los derechos laborales.
Poder disciplinario del empresario.
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CRISIS Y CAMBIOS EMPRESARIALES
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10 HORAS |
La transmisión de la empresa
Despidos económicos:
Despidos objetivos
Despidos colectivos
Suspensiones del Contrato de Trabajo
Procedimiento concursal y venta judicial de la empresa
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RELACIONES COLECTIVAS
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17,5 HORAS |
Representaciones de los trabajadores. Secciones sindicales. Comités de Empresa Europeos.
Los Convenios Colectivos y su negociación.
Los conflictos laborales. Huelga y cierre patronal
Fórmulas de solución extrajudicial de conflictos:
Mediación
Arbitraje
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PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
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5 HORAS |
Los riesgos laborales y su aseguramiento
La prevención de riesgos. Obligaciones y responsabilidades empresariales.
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DERECHOS DE SEGURIDAD SOCIAL
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10 HORAS |
La relación jurídica de SS. Obligaciones empresariales.
Contingencias protegidas por la Seguridad Social
Mejoras voluntarias de la Seguridad Social. Planes y Fondos de pensiones
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POLÍTICAS DE EXPATRIACIÓN
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5 HORAS |
Empresas españolas que desplazan sus trabajadores al extranjero.
Empresas extranjeras que desplazan sus trabajadores a España.
Optimización fiscal.
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CLIMA LABORAL
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5 HORAS |
Bases para las relaciones laborales positivas.
Gestión de la Diversidad.
Las auditorías laborales
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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORAMIENTO JURÍDICO
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40 HORAS |
Sesiones prácticas 25 H
Sesiones especiales 15 H
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HORAS LECTIVAS
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120 HORAS |