INTRODUCCIÓN: LAS RELACIONES LABORALES EN LA NUEVA ECONOMÍA
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2,5 HORAS |
LA EMPRESA Y LA CONTRATACIÓN DE TRABAJO
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15 HORAS |
• El contrato de trabajo:
– La figura del contrato de trabajo, la determinación de obligaciones laborales a través del mismo.
– Modalidades del contrato de trabajo.
• La utilización del Trabajo Autónomo en la empresa. Relaciones laborales y nuevas tecnologías.
• La contratación de trabajo a través de otras empresas:
– Contratas y subcontratas
– ETT
• Relaciones especiales de trabajo:
– La alta dirección
– Los Consejeros Ejecutivos
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LA UTILIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA EMPRESA
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10 HORAS |
• Condiciones de trabajo y su modificación. La organización del Trabajo. La movilidad geográfica
• El Trabajo exigible: clasificación profesional y movilidad
• El tiempo de trabajo
• La retribución del trabajo. Las nuevas fórmulas retributivas.
• Poderes empresariales y derechos de los trabajadores:
– Vigilancia y control de la actividad laboral
– Derecho a la intimidad.
– Las nuevas tecnologías y los derechos laborales.
– Poder disciplinario del empresario.
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CRISIS Y CAMBIOS EMPRESARIALES
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10 HORAS |
• La transmisión de la empresa
• Despidos económicos:
– Despidos objetivos
– Despidos colectivos
– Suspensiones del Contrato de Trabajo
• Procedimiento concursal y venta judicial de la empresa
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RELACIONES COLECTIVAS
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17,5 HORAS |
• Representaciones de los trabajadores. Secciones sindicales. Comités de Empresa Europeos.
• Los Convenios Colectivos y su negociación.
• Los conflictos laborales. Huelga y cierre patronal
• Fórmulas de solución extrajudicial de conflictos:
–Mediación
– Arbitraje
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PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
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5 HORAS |
• Los riesgos laborales y su aseguramiento
• La prevención de riesgos. Obligaciones y responsabilidades empresariales.
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DERECHOS DE SEGURIDAD SOCIAL
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10 HORAS |
• La relación jurídica de SS. Obligaciones empresariales.
• Contingencias protegidas por la Seguridad Social
• Mejoras voluntarias de la Seguridad Social. Planes y Fondos de pensiones
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POLÍTICAS DE EXPATRIACIÓN
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5 HORAS |
• Empresas españolas que desplazan sus trabajadores al extranjero.
• Empresas extranjeras que desplazan sus trabajadores a España.
• Optimización fiscal.
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CLIMA LABORAL
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5 HORAS |
• Bases para las relaciones laborales positivas.
• Gestión de la Diversidad.
• Las auditorías laborales
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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORAMIENTO JURÍDICO
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40 HORAS |
• Sesiones prácticas 25 H
• Sesiones especiales 15 H
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HORAS LECTIVAS
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120 HORAS |