Características

• Número limitado de participantes por programa, para facilitar el intercambio de ideas y experiencias entre alumnos, profesores y profesionales invitados.
• Impartido por directivos y destacados especialistas del área de Recursos Humanos que lideran estas funciones en las más significativas empresas.
• Desarrollado desde una perspectiva práctica con sólida base conceptual, integradora de las experiencias de los profesores, de las de los participantes en el Programa.
• Profundización en el conjunto de las materias que componen cada una de las Áreas.
• Formación especializada, de acuerdo con las necesidades profesionales de cada alumno.


Planteamiento

El programa Executive de Recursos Humanos se estructura en cinco Áreas:

• Introducción
• Organización
• Personas
• Compensación y Beneficios
• Área de Integración

Asimismo, ponemos a disposición de aquellas personas interesadas en las Áreas de Organización, Personas o Compensación y Beneficios, la posibilidad de realizarlas de forma independiente.


Evaluación

El rendimiento de los participantes se medirá mediante la utilización de los siguientes instrumentos de evaluación:

• Evaluación continuada asada en las intervenciones en clase y en la resolución de casos prácticos a lo largo del curso
• Presentación y defensa ante tribunal de 2 proyectos desarrollados en grupo durante el primer y segundo trimestre.
• Presentación, y defensa ante un tribunal, de un proyecto final individual
• Asistencia a las sesiones lectivas en un porcentaje superior al 80%.


Diploma

La obtención del título de "Programa Executive en Recursos Humanos" dependerá del resultado obtenido en el conjunto de las pruebas.
En las Áreas Independientes de Especialización, la obtención del título de "Especialista en Recursos Humanos" está condicionada a la evaluación continuada obtenida por el alumno.