Programa Executive en Compensación y Beneficios

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del Departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo, y partiendo de la equidad interna y la competitividad externa, se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.

Las materias se abordan de forma integrada, teniendo en cuenta las repercusiones fiscales y el impacto en la cuenta de resultados de la empresa, ya que una buena gestión de los indicadores del rendimiento facilita una mayor integración de la función de recursos humanos en la estrategia de la compañía.

El programa concluye con la presentación de dos casos de sectores y compañías de primer nivel que facilitan a los participantes la integración de las materias que se han cursados.

Información General
Dirigido a

Profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.

  • Inicio: Abril 2019
  • Inicio del Proceso de Selección: Noviembre del 2018
  • Horario:Viernes de 18.00 a 22.00 h, sábados de 10.00 a 14.00h.
  • Modalidad del curso: Presencial
  • Dedicación: Part time
  • Total horas: 100 h
  • Tasas Académicas: 6.000 € (tasas 2019-2020) 
    Se aplicará un descuento del 25% en el caso de dos o más inscripciones de profesionales de la misma organización y un 30 % para los antiguos alumnos del Centro de Estudios Garrigues de programas de larga duración.
Información académica

Objetivo

Al finalizar el programa podrás:

  • Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH
  • Diseñar e implantar todas las políticas de RRHH respecto a compensación y beneficios.
  • Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa
  • Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH
  • Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función
  • Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH

Metodología

Profesorado

El claustro de profesores está integrado por destacados profesionales procedentes de Garrigues, y de las principales empresas y despachos.

Documentación

Los asistentes recibirán una amplia y práctica documentación en la que se recogerán todos los aspectos tratados en el curso.

Evaluación

El rendimiento de los participantes se medirá a través de la resolución de un caso final que integrará los contenidos del programa y será presentado ante un tribunal.

Diploma

La obtención del título de "Especialista en Compensación y Beneficios" y la calificación final del alumno dependerán del resultado obtenido en el conjunto de pruebas, y requerirán la asistencia a un mínimo del 80 % de las sesiones lectivas.

Otros Servicios

El Centro de Estudios Garrigues pone a disposición de los alumnos de los Máster Executive los siguientes servicios:

  • Departamento de Carreras Profesionales
  • El objetivo de este departamento es potenciar la carrera profesional de los alumnos del Centro de Estudios Garrigues, en todas sus dimensiones. Proporciona asesoramiento sobre el desarrollo profesional y gestiona una activa bolsa de empleo a partir de las ofertas recibidas en el Centro de Estudios Garrigues.

Desarrollo del programa