Máster Executive en Recursos Humanos

El Programa Máster Executive en Recursos Humanos proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos y aborda todas sus áreas desde una perspectiva estratégica, global y eminentemente práctica. El programa se estructura en tres áreas (Organización, Personas y Compensación y Beneficios) que proporcionan al participante el criterio para diseñar e implantar las más actuales políticas de gestión de Recursos Humanos.

Información General
Dirigido a

Profesionales con al menos 3 años de experiencia en el área de RRHH y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.

  • Duración: Desde febrero del 2020 a diciembre del 2021
  • Inicio del Proceso de Selección: Octubre del 2018
  • Horario:Viernes de 18.00 a 22.00 h, sábados de 10.00 a 14.00h.
  • Modalidad del curso: Presencial
  • Dedicación: Part time
  • Total horas: 292 horas (252 lectivas, 40 de informe final)
  • Tasas Académicas: 15.000 € (tasas 2019-2020)
Información académica

Objetivo

Al finalizar el Programa Executive podrás:

  • Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de RRHH
  • Diseñar e implantar todas las políticas de RRHH
  • Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa
  • Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de RRHH
  • Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función
  • Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en RRHH

Metodología

La metodología está diseñada para alcanzar la máxima rentabilidad del esfuerzo que hace el participante que compagina el programa con su actividad profesional, y pretende la utilización óptima del tiempo, tanto presencial como de dedicación individual. Para ello el máster executive se desarrolla desde una perspectiva práctica con sólida base conceptual, integradora de las experiencias de los profesores y de los participantes en el programa.

En el transcurso de las sesiones, se conjuga de manera equilibrada el trabajo individual con el trabajo en equipo, a partir de la resolución de casos prácticos que entrenan a los participantes en el análisis, la generación de alternativas y el planteamiento de soluciones viables a situaciones y problemáticas reales. Asimismo, se realiza benchmarking de experiencias de los participantes, y se crean foros de discusión sobre temas de actualidad que facilitan el conocimiento de las mejores prácticas en materia de RR.HH.

Durante el trascurso del máster los alumnos realizan un proyecto grupal de fin de programa sobre un área de interés y aplicación en sus respectivas empresas que es defendido en el último trimestre ante un tribunal compuesto por profesores del programa.

Características

  • Número limitado de participantes por programa, para facilitar el intercambio de ideas y experiencias entre alumnos, profesores y profesionales invitados
  • Impartido por directivos y destacados especialistas del área de Recursos Humanos que lideran estas funciones en las más significativas empresas.
  • Desarrollado desde una perspectiva práctica, con una sólida base conceptual integradora de las experiencias de los profesores y de los participantes en el programa.
  • Profundización en el conjunto de las materias que componen cada una de las áreas.
  • Formación especializada, de acuerdo con las necesidades profesionales de cada alumno

Planteamiento

El programa Máster Executive de Recursos Humanos se estructura en cinco áreas:

  • Introducción
  • Organización
  • Personas
  • Compensación y Beneficios
  • Área de Integración

Asimismo, ponemos a disposición de aquellas personas interesadas en las Áreas de Organización, Personas o Compensación y Beneficios, la posibilidad de realizarlas de forma independiente.

Evaluación

El rendimiento de los participantes se medirá mediante la utilización de los siguientes instrumentos de evaluación:

  • Evaluación continuada basada en las intervenciones en clase y en la resolución de casos prácticos a lo largo del curso
  • Presentación y defensa ante tribunal de dos proyectos desarrollados en grupo durante el primer y segundo trimestre.
  • Presentación, y defensa ante un tribunal, de un proyecto final individual
  • Asistencia a las sesiones lectivas en un porcentaje superior al 80%.

Diploma

La obtención del título de "Programa Máster Executive en Recursos Humanos" dependerá del resultado obtenido en el conjunto de las pruebas.

En las Áreas Independientes de Especialización, la obtención del título de "Especialista en Recursos Humanos" está condicionada a la evaluación continuada obtenida por el alumno.

Desarrollo del programa