Máster Executive en Recursos Humanos

Lidera la gestión estratégica del talento con el único Máster en Recursos Humanos que combina formación online con tres semanas presenciales.

El Máster online en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues es una formación flexible, con profesorado en activo y un enfoque práctico centrado en la gestión de personas, el liderazgo y las principales claves estratégicas que definen el área de RRHH.

Online + 3 semanas en campus
SemipresencialOctubre 2026
Máster en Recursos Humanos online
  • Másteres Executive
  • Máster en Recursos Humanos online
Inicio
Octubre 2026
Modalidad
Online + 3 semanas en campus
Ubicación
Alcobendas (Madrid), Online
Dedicación
Part-time
Duración
9 meses
Idioma
Español
Créditos
36 ECTS

Máster en Recursos Humanos online

El Máster en Recursos Humanos online es un programa de ​formación de posgrado orientado a la dirección y gestión estratégica de personas que te permitirá adquirir conocimientos avanzados en gestión del talento, liderazgo y transformación digital de los RR. HH. Además, gracias a su modalidad, que ​combina formación online con experiencias presenciales, podrás compatibilizar los estudios con tu actividad profesional.

A lo largo del programa:

  • Adquirirás una visión integral de la dirección de Recursos Humanos.
  • Aprenderás a afrontar los principales retos en la gestión de personas.
  • Desarrollarás competencias en transformación digital aplicada a RR. HH.
  • Potenciarás tus habilidades de liderazgo organizativo.

¿Por qué estudiar el Máster en Recursos Humanos online?

Si estás valorando estudiar Recursos Humanos, con el máster online del Centro de Estudios Garrigues desarrollarás una visión estratégica de la gestión de personas y te prepararás para enfrentar los desafíos que están transformando el mundo del trabajo.

Centro de Estudios Garrigues, líderes en el ámbito jurídico y de la empresa

N.º 0
En rankings en España
Mejor escuela de negocios, Forbes (2026 - 2027) y premio a la excelencia en formación jurídica empresarial, Merca2 (2026 - 2027).
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Comunidad de profesionales en activo en despachos, consultoras, empresas y organismos públicos dentro y fuera de España.
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Años impulsando carreras de éxito
Formando a futuros profesionales como tú con una preparación sólida, práctica y orientada a destacar desde el primer día en el sector.

Prepárate para liderar la transformación digital en el área de Recursos Humanos

Fórmate en el sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) de Workday, una plataforma integral en la nube para la gestión de recursos humanos, finanzas y operaciones:

  • Optimiza la administración del capital humano
  • Gestiona presupuestos y gastos
  • Planifica las operaciones estratégicas de una organización

Plan de estudios del Máster en RRHH online

Estructura del plan de estudios

Módulo 1: Estrategia y transformación de Recursos Humanos

  • Nuevo liderazgo de RRHH
  • Presentaciones eficaces
  • Estrategia de RRHH
  • Valores y cultura empresarial
  • Estrategia empresarial
  • Organización
  • Clima laboral y compromiso
  • Gestión de proyectos y transformación
  • Caso global

Módulo 2: Gestión de personas y digitalización

  • Liderazgo
  • Coaching para la eficacia personal
  • Desarrollo de carreras
  • Gestión por valores y competencias de RRHH
  • Atracción y selección
  • Sistemas de gestión del desempeño y feedback 360
  • Gestión del talento
  • Formación y desarrollo
  • Relaciones laborales
  • Comunicación interna
  • Marketing de RRHH
  • Diversidad y gestión multicultural
  • Digitalización de RRHH
  • Caso global
  • Caso global digitalización

Módulo 3: Compensación y beneficios y HR analytics

  • Estrategia de C&B
  • Encuestas y estructuras salariales
  • Retribución en especie y flexible
  • Herramientas de gestión y revisiones salariales
  • Descripción y valoración de puestos
  • Retribución variable
  • Gestión presupuestaria
  • HR analytics
  • Retribución a directivos. Incentivos basados en acciones
  • Sistemas de previsión social
  • Movilidad internacional
  • Caso global I
  • Caso global II

¿Qué aprenderás trimestre a trimestre?

El Máster en Recursos Humanos online te proporcionará, a través de una metodología práctica, el criterio para diseñar e implantar las políticas de gestión de Recursos Humanos más actuales:
  • Estrategia de Recursos Humanos y transformación
    Desarrollarás una visión estratégica de la función de RRHH y aprenderás a alinear cultura, organización y negocio. Potenciarás tu capacidad para liderar proyectos de transformación y comunicar con impacto. Saldrás preparado para impulsar cambios reales en la empresa desde una perspectiva global.
  • Personas y transformación digital
    Dominarás las claves de la gestión del talento: liderazgo, selección, desempeño, desarrollo y comunicación interna. Aprenderás a aplicar herramientas digitales para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado. Te convertirás en un profesional capaz de gestionar equipos y procesos en entornos cambiantes.
  • Compensación y beneficios y HR analytics
    Aprenderás a diseñar políticas retributivas competitivas y estructuras salariales sólidas. Incorporarás herramientas de análisis de datos para tomar decisiones basadas en evidencias. Serás capaz de gestionar compensación, beneficios y movilidad internacional con una visión técnica y estratégica.

Tasas académicas

El importe de las tasas académicas para la convocatoria de octubre el 2026 es de 14.500 €.

Diploma acreditativo

A la finalización del programa, obtendrás el Diploma acreditativo del "Máster Executive en Recursos Humanos " otorgado por el Centro de Estudios Garrigues.

Salidas profesionales del Máster en Recursos Humanos online

El Máster en Recursos Humanos online te prepara para liderar la gestión del talento en entornos dinámicos, globales y digitalizados. A través de una formación estratégica y práctica, podrás impulsar la transformación de las organizaciones desde la gestión de las personas y convertirte en un agente clave del cambio empresarial.

Estas son algunas de las principales salidas profesionales a las que podrás acceder:

  • Consultor de Recursos Humanos
    Asesora a organizaciones en procesos de selección, desarrollo y cambio organizativo.
  • Talent Development Specialist
    Impulsa el crecimiento profesional de los equipos a través de programas de formación y desarrollo.
  • HR Culture & Engagement Specialist
    Promueve entornos laborales innovadores, inclusivos y sostenibles.
  • Compensation & Benefits Analyst
    Diseña sistemas retributivos competitivos y equitativos.
  • International HR & Mobility Specialist
    Gestiona políticas de expatriación y la coordinación de equipos globales.
  • People Analytics Specialist
    Aplica análisis de datos para optimizar la toma de decisiones en Recursos Humanos.
  • Employee Experience Specialist
    Desarrolla estrategias para mejorar la satisfacción, el compromiso y el bienestar del talento.

¿A quién va dirigido el Máster en RRHH online?

El Máster en Recursos Humanos online está pensado para ti si:
  • Ya tienes experiencia en el área y quieres dar un paso más en tu carrera con una mayor especialización.
  • Vienes de otras áreas relacionadas y quieres orientar tu trayectoria profesional hacia el ámbito de los Recursos Humanos.
Conoce cómo fue el perfil de alumno en aula en los últimos años:

Experiencia profesional

6-13 años de experiencia media.

Formación académica

Perfil demográfico

34 años de edad media.

Metodología semipresencial

La flexibilidad de estudiar online con una experiencia presencial de alto nivel.

Durante tres semanas podrás:

  • Experimentar el día a día de un bufete real en un campus de vanguardia (campus de Alcobendas), sumergiéndote en la dinámica, la exigencia y la toma de decisiones del entorno profesional.
  • Formar parte de un ecosistema profesional de élite, creando vínculos directos con una comunidad de alumnos y un claustro firmemente conectados con la realidad empresarial.
Forma parte de la próxima generación de líderes en Recursos Humanos

Claustro conectado con la gestión del talento y los Recursos Humanos

Aprende de profesionales que impulsan la evolución de la función de Recursos Humanos en organizaciones líderes a nivel nacional e internacional.

El claustro está formado por directivos y especialistas en activo que aportan una visión estratégica y práctica sobre la gestión del talento, el liderazgo, la transformación organizacional, la experiencia del empleado y los desafíos que están redefiniendo el futuro del trabajo.

Proceso de admisión

Puedes iniciar el proceso de admisión durante todo el año, siempre sujeto a disponibilidad de plazas y a la adecuación de tu perfil. Para completar tu solicitud, solo tienes que seguir estos pasos:

Conoce algunas de nuestras Jornadas Hr Innovation

Así viven los alumnos su experiencia en el Máster en RRHH.

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Preguntas frecuentes

¿Qué ventajas tiene estudiar Recursos Humanos online?

Estudiar Recursos Humanos en modalidad online permite acceder a una formación especializada sin renunciar a la vida profesional. Además de la flexibilidad horaria, facilita el desarrollo de conocimientos en organización empresarial, cultura corporativa, experiencia del empleado y gestión de equipos desde cualquier lugar.

¿Qué habilidades desarrollaré con un máster en Recursos Humanos online?

Con un máster en Recursos Humanos online, desarrollarás competencias en liderazgo, gestión del talento, selección de personal, people analytics, gestión del cambio y dirección estratégica de recursos humanos. Además, aprenderás a aplicar la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías a la gestión de RRHH, optimizando procesos de selección, análisis de datos, experiencia del empleado y toma de decisiones estratégicas. También potenciarás habilidades clave como la comunicación, la negociación y la toma de decisiones.

¿Quién puede estudiar un Máster online en Recursos Humanos?

El Máster en Recursos Humanos a distancia de Centro de Estudios Garrigues está dirigido a profesionales con cierta experiencia que deseen especializarse en dirección de personas, desarrollo organizacional, relaciones laborales o estrategias vinculadas al bienestar y compromiso de los empleados. También está orientado a perfiles que buscan impulsar su carrera y asumir mayores responsabilidades en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento.

¿Necesito experiencia previa para estudiar un máster en RRHH online?

No siempre es imprescindible contar con experiencia previa para estudiar un máster en RRHH online. Sin embargo, al tratarse de un programa executive, es aconsejable disponer de cierta experiencia profesional, especialmente en el ámbito de los Recursos Humanos, la gestión de personas o áreas relacionadas. El programa está orientado tanto a profesionales que buscan especializarse, actualizar sus conocimientos o impulsar su carrera, como a perfiles con trayectoria que desean asumir mayores responsabilidades en la gestión del talento.

¿Cómo puede ayudarme un Máster online en RRHH a progresar profesionalmente?

Un máster en RRHH online te prepara para asumir nuevas responsabilidades en áreas como selección, formación corporativa, compensación y beneficios, employer branding o consultoría de personas, ampliando tus oportunidades de crecimiento profesional.

¿Qué perfil profesional busca una empresa en el área de Recursos Humanos?

Las empresas buscan profesionales capaces de atraer, desarrollar y fidelizar talento, liderar equipos, impulsar procesos de transformación organizacional y utilizar herramientas digitales y de análisis de datos para optimizar la gestión de personas.

¿Qué sectores demandan profesionales especializados en Recursos Humanos?

Los profesionales especializados en Recursos Humanos son demandados en organizaciones de todos los sectores, especialmente en consultoría, tecnología, banca, industria, retail, salud y servicios profesionales, donde la gestión del talento se ha convertido en un factor estratégico para el crecimiento empresarial.

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El Máster Executive en RRHH ofrece una formación diferencial, actualizando contenidos sobre nuevas formas de trabajo, aplicación de tecnología en gestión de personas y tendencias tales como upskilling o re-skilling, entre otras.

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