Executive Program in Compensation and Benefits

The compensation and benefits function has taken on increasing prominence, going from a largely unknown area to one of the professions most in demand within human resources departments. Starting with an introduction to the organizational model and based on the principles of internal fairness and external competitiveness, aspects of compensation are studied, taking into consideration a range of methodologies and tools that enable students to tackle the most common compensation management scenarios.

Subjects are approached in a holistic way, taking into account the tax repercussions and impact on the company’s income statement, since sound management of performance indicators facilitates greater integration of the human resources function into corporate strategy.

The program concludes with the presentation of two case studies from industry and top tier companies that allow students to apply the knowledge they have acquired.

Overview
Aimed at:

Professionals with HR experience and professionals from related fields looking for a career change.

  • Start: April 2020
  • Start of selection process: November 2019
  • Timetable: Fridays from 6 p.m. to 10 p.m., Saturdays from 10 a.m. to 2 p.m.
  • Course type: In Person
  • Dedication: Part time
  • Total hours: 100 hours
  • Tuition fees: €6,000 (2019-2020 fees)
    A 25% discount will apply to registrations of two or more professionals from the same organization and a 30% discount will be applied for the Center's alumni of long-lasting programs.
Academic information

Aim

Al finalizar el programa podrás:

  • Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH
  • Diseñar e implantar todas las políticas de RRHH respecto a compensación y beneficios.
  • Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa
  • Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH
  • Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función
  • Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH

Methodology

Profesorado

El claustro de profesores está integrado por destacados profesionales procedentes de Garrigues, y de las principales empresas y despachos.

Documentación

Los asistentes recibirán una amplia y práctica documentación en la que se recogerán todos los aspectos tratados en el curso.

Evaluación

El rendimiento de los participantes se medirá a través de la resolución de un caso final que integrará los contenidos del programa y será presentado ante un tribunal.

Diploma

La obtención del título de "Especialista en Compensación y Beneficios" y la calificación final del alumno dependerán del resultado obtenido en el conjunto de pruebas, y requerirán la asistencia a un mínimo del 80 % de las sesiones lectivas.

Otros Servicios

El Centro de Estudios Garrigues pone a disposición de los alumnos de los Máster Executive los siguientes servicios:

  • Departamento de Carreras Profesionales
  • El objetivo de este departamento es potenciar la carrera profesional de los alumnos del Centro de Estudios Garrigues, en todas sus dimensiones. Proporciona asesoramiento sobre el desarrollo profesional y gestiona una activa bolsa de empleo a partir de las ofertas recibidas en el Centro de Estudios Garrigues.

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